宕昌县集中整治干部“走读”

为进一步深化“四风”突出问题专项整治，加大对县乡干部“走读”问题的专门治理，切实打通联系服务群众“最后一公里”，按照省委、市委对整治县乡干部“走读”问题的新精神、新要求，陇南市宕昌县委党的群众路线教育实践活动领导小组印发了《关于集中整治县乡干部“走读”问题的工作方案》，从时间安排、整治重点、方法步骤等方面对整治县乡干部“走读”问题提出明确要求。

 

本次整治活动从2015年4月开始，到2015年6月底结束，取得了明显成效，全县各级干部职工的工作作风有了进一步转变。整治重点主要有四个方面：一是工作责任心不强、精力不集中，不能坚守工作岗位，随意离岗回家。二是组织纪律意识不强，离开工作岗位不请假，上下班迟到早退，周一不能按时到岗，周五提前离岗。三是不遵守值班制度，夜间、双休日、节假日值班不在岗位，随意脱岗、离岗，工作遥控指挥、唱“空城计”，有紧急工作或群众有事找不到人；四是以开会、出差、办事为名，随意延长在外、在家滞留时间，不能及时妥善处置突发事件或重大事故，造成不良影响。

 

整治活动共分四个阶段，自查自纠阶段(4月23日前)，各乡镇、县直各单位对干部“走读”情况进行自查，形成自查报告上报县纪委和县委活动办。作出承诺阶段(4月26日前)，各乡镇、县直各单位组织干部作出“严守工作纪律、杜绝‘走读’行为”的承诺。监督检查阶段，县纪委监察局会同组织人事部门成立“走读”问题检查组，定期不定期通过电话抽查、实地督查、随机暗访等方式对干部“走读”问题进行监督检查，监督检查每月至少开展2次以上，发现问题及时提醒、坚决纠正。问责处理阶段，发现有“走读”行为的，视情节轻重按照《宕昌县干部问责办法》进行处理，同时按照党风廉政建设责任制有关规定追究单位领导的责任。