江西司法行政系统探索“党建+创新”工作新路径
来源：法制日报--法制网
责任编辑：李婷
发布时间：2016-05-18
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构建质量管理体系克服“两张皮”现象
江西司法行政系统探索“党建+创新”工作新路径
一把小小的锁扣,可以将劳动工具固定在方圆一米范围之内,既便于服刑人员操作,又可以防止安全事故发生。
近日,江西赣江监狱副监狱长陈志平向《法制日报》记者现场演示了锁扣的使用方法。“监狱将党建工作的创新点融入到劳动工具的管理上,组织青年党员民警对固定模式进行集中攻关,经多次设计和论证,初步制作成这把锁扣。”陈志平说。
这是江西省司法厅直属系统全面推行“党建+创新”工作的一个缩影。今年以来,该省司法厅以“党建+”为统领,以深化“连心、强基、模范”三大工程为抓手,以开展“五星创评”,创新型党组织、创新型党员先锋岗活动为载体,不断驱动司法行政工作理念创新、方法创新、机制创新、管理创新,探索出一条党建工作的“江西经验”。
长期以来,在实际工作中,不少单位存在党建工作和业务工作“两张皮”现象。为此,江西省司法厅充分运用ISO9001质量管理体系、精细化管理和学习型组织创建等现代管理理论方法,首次构建“党建+”工作质量管理体系,集中破解五大难题,即党建工作和业务工作目标脱节、服务中心和建设队伍两大任务脱节、党建工作的要求与党员的实际需要脱节、上级的要求与基层工作实际脱节、党建工作评价与业务工作考核机制脱节问题。
今年3月,一项基层党组织和党员量化考核机制在南昌监狱应运而生。该监狱在推进基层党支部标准化建设中,依托民警绩效量化考核机制,建立了一套党建工作绩效量化考核办法。
“例如,缺席一次中心组学习,扣0.1分；没有撰写读书笔记或心得体会,扣0.1分。”南昌监狱政委高朝晖介绍说,监狱推行党员积分考核管理,每位党员都建立了积分卡,每月登记,年终汇总,作为党员评优或帮教的重要依据。其中,得分低于60分的,由政治处举办专题培训班进行重点教育,督促整改。
记者了解到,在全面推行“党建+创新”的同时,江西省司法厅还启动了青年民警“创客行动”,并设立100万元创新基金,征集创新“金点子”,着力破解影响制约司法行政工作发展的难题。
违禁品进监是监狱管理中由来已久的顽症。洪都监狱狱侦科党小组针对这个监管上的“硬骨头”,开展创新攻关,在实践中探索出一套科学防范、行之有效的工作机制,并形成违禁品“带不进”“用不了”“逃不过”“不敢用”的管控格局。2015年,洪都监狱未发生一起罪犯私藏、使用违禁品事件。
洪都监狱党委书记、监狱长邹林根介绍说,“创客行动”一石激起千层浪,各支部找准监狱管理中的热点、难点、重点问题,成立了多个创客小组,涉及顽危犯攻坚转化、新犯技能培训、食品安全、提升医疗服务水平等各个方面,创客成员集中智慧,攻坚克难。
同样,有着50余年历史的洪城监狱也在“创客行动”中提出了“创新发展50问”,鼓励民警坚持以问题为导向,为监狱发展建言献策。
江西省司法厅党组书记、厅长沙闻麟表示,要充分发挥党的领导核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用,以党建工作为引领,进一步拓展创新成果,提升创新能力,营造创新氛围,把创新贯穿司法行政工作的各方面、全过程,努力创造更多可复制、可推广的典型经验。
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